（记者孙覆海 通讯员马庆军 葛红普）记者日前从山东省国资委了解到，该省将在今年内完成省管国有企业股权清理和规范工作，明确要求企业管理层人员在权属企业和关联企业入股的，要么退出持有的股份，要么离开管理岗位。
据介绍，作为国有企业的一种主要激励机制和改制方式，职工持股曾被广泛采用。山东国有企业改制已达九成，相当普遍地采用了职工持股这一方式。
几年的试点表明，虽然持股对调动职工积极性发挥了一定作用，但也带来了相当多的问题，其中之一就是许多改制企业国有资产大量流失。根据山东省国资委掌握的情况，有的企业在国有股不分红的情况下，加大持股会的分红额度，有的则利用持股会组建企业，购买高于市场价格十几倍的原料，还有的集团公司与持股会、民营企业之间职责不清，越权行使决策权，甚至代替对方承担资金筹措、生产运营等事项。
对此，从去年起，山东省国资委有关负责人就明确表示，禁止以职工资金为主要来源的持股会和民营企业、个人投资入股省管国有企业主业。目前，该省国企股权清理工作已取得积极进展，25家省管企业涉及的155家下属企业中，有31家完成了清理规范，68家企业正在清理，13家企业准备在破产清算或改制时一并清理。
与此同时，山东省国资委还切实加强上市公司国有股权管理，尽快研究确定最低持股比例，对可能导致国有持股比例下降、丧失国有控股权的并购行为，制定切实可行的反并购预案。同时，坚决防止采取不规范手段，稀释国有股权比例。一经发现，将依法依纪追究有关人员的责任。
对于人们普遍关注的管理层和职工持股的问题，山东省国资委有关负责人明确表示，要按照区别对待、分类指导的原则，规范企业管理层持股和投资行为，严格限制职工持股范围，限期清理企业主业中的职工入股问题，防止通过不当行为向职工持股、投资的企业转移国有企业利益。对入股主业时未进行资产评估的，要原价退回；对以往来账款等形式挂账、按股权分红派息的行为，要立即停止；企业管理层人员在权属企业、关联企业入股的，要做出选择：或者退出持有的股份，或者离开管理岗位。这些措施要在今年年底前完成落实。对合法合规入股的，山东省国资委要求由所在企业集团采取回购等合法方式，尽快加以解决。对表面退股实际转为有利益关系的人代持的行为，要一律严肃处理。
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